سخط واسع من تقييم حوثي لأداء الموظفين مقطوعي الرواتب

 

يبدي الموظف المدني سيف الحميقاني، اندهاشه وغضبه من مدونة السلوك الوظيفي، التي تريد سلطات الحوثيين في العاصمة اليمنية صنعاء تنفيذها على موظفين بدون رواتب منذ ست سنوات.

ويشير الحميقاني في حديثه إلى تعرض الموظفين الذين تقطّعت بهم السبل ويعيشون في فقر مدقع لشتى أنواع الاستغلال والاضطهاد من جميع الأطراف التي ترفض صرف رواتبهم واستخدامها ورقة في الصراع فيما بينها، وهو ما يضاعف معاناتهم بصورة تفوق قدرتهم على التحمل.

يبدي الموظف المدني سيف الحميقاني، اندهاشه وغضبه من مدونة السلوك الوظيفي، التي تريد سلطات الحوثيين في العاصمة اليمنية صنعاء تنفيذها على موظفين بدون رواتب منذ ست سنوات.

ويشير الحميقاني في حديثه لـ"العربي الجديد"، إلى تعرض الموظفين الذين تقطّعت بهم السبل ويعيشون في فقر مدقع لشتى أنواع الاستغلال والاضطهاد من جميع الأطراف التي ترفض صرف رواتبهم واستخدامها ورقة في الصراع فيما بينها، وهو ما يضاعف معاناتهم بصورة تفوق قدرتهم على التحمل.

لكنّ سلطة الحوثيين تقول في المقابل إنّ مدونة السلوك الوظيفي التي ألزمت الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة بالتوقيع عليها، تحظى بأهمية بالغة في المنظومة الإدارية، وبرامج الإصلاح والتطوير المؤسسي، الذي يتبناه القطاع الإداري، من خلال وزارة الخدمة المدنية، مضيفة أن مضامين المدونة تتمحور حول الدور الأساسي لوحدات الخدمة العامة، المتمثل في تقديم الخدمات للمواطنين، انطلاقا مما وصفته بالمفهوم "الإيماني" للمسؤولية، وبامتداده العملي المترجم في السلوكيات، والممارسات والعلاقات.

بالمقابل، اعتبرت الحكومة اليمنية، المعترف بها دولياً، أن إجراء الحوثيين بمثابة عقاب لمئات الآلاف من موظفي الدولة ممن نُهبت رواتبهم منذ 8 أعوام.

وبينما ينتظر موظفو القطاع العام في اليمن بفارغ الصبر أي انفراجه لأزمة الرواتب المتوقفة منذ قرار نقل البنك المركزي اليمني من صنعاء إلى عدن العاصمة المؤقتة للحكومة اليمنية في سبتمبر/ أيلول 2016 والتي ربطها بالمفاوضات الدائرة لتجديد الهدنة المتعثرة منذ مطلع أكتوبر/ تشرين الأول، يشدد مراقبون على ضرورة تحييد المؤسسات المالية ورواتب الناس عن الصراع الدائر، إذ لم يعد مئات الآلاف من الناس قادرين على الصمود في ظل وضع قاتم وسوق صعبة وأعمال شحيحة ومصادر دخل منعدمة وعملة منهارة، تسببت في ارتفاع التضخم وأسعار السلع إلى مستوى يفوق قدرات نسبة كبيرة من السكان.

ويؤكد الخبير في أنظمة العمل غمدان عبد الله، لـ"العربي الجديد" أنّ المدونة التي أصدرتها سلطة الحوثيين بمثابة "تعاقد سخرة"، لأنها تقايض الموظف براتبه مقابل عدم فصله من الوظيفة.

ويعيش حوالي 600 ألف موظف في الخدمة المدنية، يعيلون أسراً يقدر عدد أفرادها بنحو 5 ملايين شخص، للعام السادس على التوالي، في معاناة قاسية، بسبب توقف رواتبهم وانقطاع السبل بهم لعدم وجود أي مصادر دخل أخرى تعينهم على مواجهة متطلبات الحياة المعيشية المكلّفة.

وتتضمن مبادرة للأمم المتحدة، المرفقة بملحق خاص باتفاق ستوكهولم 2018، والتي تشكل مرتكزا رئيسيا تستند إليه المفاوضات والمناقشات الدائرة لحل أزمة توقف رواتب الموظفين المدنيين، تخصيص المبالغ المحصلة من الجمارك والضرائب على المشتقات النفطية في مناطق سيطرة الحوثيين لدفع رواتب موظفي القطاع العام هناك وفق كشوفات 2014، على أن تلتزم الحكومة اليمنية بتغطية الفارق في المبالغ المالية المحددة في بند الأجور والرواتب في الموازنة العامة.